Unser Anspruch bei der Mitarbeiterführung

Wertschätzung ist unserer Grundhaltung und unverzichtbar. Unser Umgang miteinander ist geprägt von gegenseitigem Respekt und Anerkennung.

Wir leben Transparenz und setzen auf eine offene und ehrliche Kommunikation.

Das partnerschaftliche und kooperative Führungsverhalten spiegelt sich in unseren Leitlinien wieder.

Wir möchten unsere Mitarbeiter in ihrer Verantwortung stärken und die Möglichkeit zur Reflexion geben

• Wer leitet, fördert einen transparenten Dialog in festgelegten Strukturen
• Wer leitet, handelt zielorientiert
• Wer leitet, trägt Verantwortung für seine Mitarbeiter und die ihm anvertrauten materiellen Ressourcen
• Wer leitet, trifft Entscheidungen: klar, nachvollziehbar und zeitnah
• Wer leitet, motiviert und fördert den Mitarbeiter
• Wer leitet, nutzt Fehler für konstruktive Lösungsansätze
• Wer leitet, schafft Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Wer leitet, pflegt eine achtsame und wertschätzende Kultur